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Competency-based human resource management
Authors: --- --- ---
ISBN: 0891061746 Year: 2004 Publisher: Palo Alto : Davies-Black Publishing,

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Abstract

Readings and cases in international human resource management
Authors: --- ---
ISBN: 9780415396882 Year: 2010 Publisher: London : Routledge,

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New approaches to employee management
Author:
ISBN: 9780762300143 Year: 2008 Publisher: Wagon Lane : JAI,

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Book
Gestion des ressources humaines dans les organisations : nouvelles approches
Author:
ISBN: 9782747570169 Year: 2004 Publisher: Paris : L'Harmattan,

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Book
Iedereen content : de integratie van competentie- en talentmanagement
Author:
Year: 2010 Publisher: Leuven LannooCampus

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Abstract


Book
Human resource management in the hospitality industry : a guide to best practice
Authors: ---
Year: 2013 Publisher: London Routledge

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Book
HR-instrumenten
Author:
Year: 2020 Publisher: Wommelgem VAN IN

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Book
Agile human resources : creating a sustainable future for the HR profession
Author:
ISBN: 9781947441330 Year: 2018 Publisher: New York Business Expert Press

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Book
Leerboek HRM
Authors: ---
ISBN: 9789001878269 9789001878276 Year: 2017 Publisher: Groningen/Houten Noordhoff Uitgevers bv

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Book
Strategisches Personalmanagement : Ein Ratgeber für Studium und Praxis.
Authors: ---
ISBN: 3170378058 Year: 2021 Publisher: Stuttgart : Kohlhammer Verlag,

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Abstract

Biographical note: Thomas Batz ist als Professor für Personalmanagement und Führung, Leiter des Studiengangs Human Resources und Studiendekan im Fachbereich BWL-Dienstleistungsmanagement an der Dualen Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) in Heilbronn tätig. Er nahm zahlreiche Gastprofessuren u.a. in China, Südkorea, Singapur und den USA wahr und zählte 2017 bei der Wahl zum Professor des Jahres zu den Preisträgern. Long description: Strategisches Personalmanagement leistet als zentrale Querschnittsfunktion in allen betrieblichen Funktionsbereichen einen entscheidenden Beitrag zum Unternehmenserfolg. Nur wenn es gelingt, Mitarbeiter zu Human Capital zu entwickeln und dieses Kapital optimal einzusetzen, können Unternehmen auf den Märkten dauerhaft bestehen und zukunftssicher agieren. Orientiert an den entscheidenden erfolgskritischen Aufgabenfeldern werden in diesem prägnanten Lehrbuch die Fakten, Erkenntnisse und Hintergründe zum Thema auf wissenschaftlicher Basis strukturiert aufgezeigt. Zudem wird mittels zahlreicher praktischer Beispiele der unmittelbare Wissenstransfer in die betriebliche Personalarbeit gefördert.

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